![Kultur](https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1600&h=997&q=82&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=feafd0dc0861611dae6367b49409799a 1600w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=3200&h=1995&q=61&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=6d8167c45cb6c9c3c521929b428ea7bc 3200w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1200&h=748&q=82&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=2f845553d1703eedf5f12f153d546681 1200w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=2400&h=1496&q=61&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=ccca85cdde8b422a97ba76dba227ab6b 2400w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=992&h=618&q=82&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=1a0f8364e5aedd1ad7c8d1bd4c84410d 992w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1984&h=1237&q=61&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=8767d456684fb90ddd2a9ec4a755ce1d 1984w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=768&h=478&q=60&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=f113e7998cfb5c37e45e71057a40a4ab 768w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1536&h=957&q=45&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=310eaf7d22d16b840dc0219fc0fed209 1536w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=576&h=359&q=60&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=1c3c6c9d4781254bee45744ce1d3da48 576w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1152&h=718&q=45&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=46acec6d11968ca15c9c255d1ceae132 1152w)
Kultur
Hörnstenarna i vår kultur är positivt teamarbete, öppen dialog och ömsesidigt förtroende. Genom vår strategi och vår kultur strävar vi efter "One unified Aidian". Vi är stolta över vårt företag och våra finska rötter. Vi vill vara främst inom vårt område utan att glömma att ha det lite kul på jobbet!
Vår kultur
Hörnstenarna i vår kultur är positivt teamarbete, öppen dialog och ömsesidigt förtroende. Vi arbetar tillsammans mot ett meningsfullt mål om att förbättra hälsan och välbefinnandet för människor runt om i världen, även för kommande generationer.
Grunden i vårt sätt att arbeta styrs av våra värderingar och dessa värderingar förenar våra medarbetare. Genom vår strategi och vår kultur strävar vi efter "One unified Aidian". Varje medarbetare på Aidian behandlas lika och har lika möjligheter att lyckas och utvecklas i sitt arbete.
En av våra värderingar är ömsesidig tillit och respekt och vi vill agera så att vi kan lita på varandra och respektera varandras arbete. Detta skapar en grund för samarbete och gör att vi kan utveckla nya innovationer. Kvalitet står i centrum för vår verksamhet och är förankrat i vårt sätt att arbeta.
Vi värdesätter en öppen kultur där allas åsikter uppskattas. Vi strävar efter ständiga förbättringar och strävar efter att ge rätt kunskap för rätt beslut vid rätt tidpunkt. Det gäller såväl de lösningar vi levererar till våra kunder som vårt eget sätt att arbeta. Nya idéer för att förbättra våra processer uppmuntras – månadens idé belönas regelbundet.
Vi är stolta över vårt företag och över våra finska rötter. Vi vill vara främst inom vårt område utan att glömma att ha lite kul på jobbet.
Så här har våra medarbetare beskrivit vår kultur:
Vi
- har kul
- är stolta över vårt företag
- arbetar i en vänlig och positiv atmosfär, kryddad med en droppe gott sinne för humor
- uppskatar en självgående och lösningsfokuserad attityd
- värdesätter en öppen kultur, olika åsikter och en platt organisation
- strävar efter att hitta bästa möjliga medarbetare som passar vår kultur
Vi skapar vår kultur varje dag genom våra egna handlingar och hur vi samarbetar. Tillsammans uppnår vi de bästa resultaten!
Värderingar
-
Kundfokus
-
Ömsesidigt förtroende och respekt
-
Kvalitet, tillförlitlighet och säkerhet
-
Innovation
-
Prestation